崗位職責：
1、根據(jù)人員需求，發(fā)布招聘信息；
2、篩選簡歷，安排面試；
3、做好人才儲備；
4、負責新員工入職培訓；
5、負責項目部薪資核對；
6、完成上級領導交辦的其他工作和其他人事行政工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等管理類相關專業(yè)；
2、能熟練使用Office辦公軟件；
3、具有一年以上人事行政相關經(jīng)驗；
4、具有良好的溝通能力，吃苦耐勞，認真負責；
5、能接受外派,外派到福州市平潭縣項目部。
福利待遇：
1、一經(jīng)錄用，簽訂勞動合同，繳納五險；
2、進入公司滿一年可享受年休假5天；
3、公司員工享受生日賀金等相關補貼。
1、根據(jù)人員需求，發(fā)布招聘信息；
2、篩選簡歷，安排面試；
3、做好人才儲備；
4、負責新員工入職培訓；
5、負責項目部薪資核對；
6、完成上級領導交辦的其他工作和其他人事行政工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等管理類相關專業(yè)；
2、能熟練使用Office辦公軟件；
3、具有一年以上人事行政相關經(jīng)驗；
4、具有良好的溝通能力，吃苦耐勞，認真負責；
5、能接受外派,外派到福州市平潭縣項目部。
福利待遇：
1、一經(jīng)錄用，簽訂勞動合同，繳納五險；
2、進入公司滿一年可享受年休假5天；
3、公司員工享受生日賀金等相關補貼。
職位類別： 培訓經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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5-8K/月申請職位1.本科，5年以上人資相關工作經(jīng)驗； 2.熟悉人資任意兩大模塊，性格外向活潑，有一定親和力； 3.已在廣州定居尤佳。
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6-8K/月申請職位崗位職責： 1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新； 2、按照招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的邀約和選拔工作； 3、完成月度招聘計劃，進行招聘數(shù)據(jù)整理分析，優(yōu)化招聘流程..
-
4-6K/月申請職位崗位職責：1、協(xié)作制定人事管理制度并協(xié)助實施； 2、完善公司招聘流程，維護并拓展招聘渠道，執(zhí)行招聘計劃； 3、發(fā)布招聘信息，篩選應聘人員簡歷，組織應聘人員面試； 4、辦理員工入離職相關手續(xù)及..
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4-9K/月申請職位工作職責： 1、針對平臺線研發(fā)的產(chǎn)品進行輸入學習、根據(jù)需求賦能給業(yè)務方 2、組織、了解業(yè)務方招聘情況 3、了解城市各業(yè)務方賦能需求，配合平臺線挖掘城市業(yè)務方招聘需求 工作要求： 1、有一定的互..
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3-6K/月申請職位負責公司招聘，面試。 定期更新招聘信息。 篩選簡歷。
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3-5/月申請職位崗位職責：1、利用社招、校招渠道開展工作，高效完成簡歷篩選、邀約、面試、復試、錄用、達成每月招聘指標；2、進行電話邀約、接待面試復試；3、進行招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析；4、配合完成其他人力資源模..
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面議申請職位崗位職責：1、根據(jù)客戶需求，負責完成招聘項目的人才尋訪及推薦；2、保持與客戶進行緊密溝通，及時了解客戶情況及招聘進度；3、負責項目渠道開拓及人才儲備；4、負責招聘助理日常的管理、指導；5、..
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面議申請職位崗位職責：1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2. 開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道；3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；4. 利用各種招聘..
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4-5K/月申請職位1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調配等； 2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社?；鶖?shù)申報..
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面議申請職位崗位職責：1、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，貫徹執(zhí)行崗位責任制，服從上級領導和相關人員的監(jiān)督檢查，保質保量按時完成工作任務。2、負責人員全店各崗位的招聘工作：如簡歷的篩選、電話邀約..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：福建-廈門市-湖里區(qū)
- 聯(lián)系人：楊先生
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- 郵政編碼：361006
工作地址
- 地址：廈門市安港港口疏浚工程有限公司
